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中组部、中央编办等6部门近日下发《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，为了缓解大学生村官流失现象，《意见》要求逐步提高面向大学生村官考录公务员、招聘事业单位工作人员的比例，3—5年后，面向大学生村官定向考录公务员的比例应达到当年公务员录用计划的15%左右。（来源：南方都市报）
据悉，2008年，我国启动“一村一名大学生村官”计划。至2011年底，全国在岗大学生村官数量已经高达21万人，与此同时，这一群体的政治地位也不断提高。今年有4名大学生村官首次成为了十八大代表。但近年来，大学生村官“下不去”、“待不住”的现象也颇为严重。统计显示，四川省先后选派8600多名大学毕业生到村(社区)工作，但现仍在村(社区)工作的不足3000人，任村(社区)干部的不足500人，流失率达70%以上。
大学生村官“下不去”、“待不住”的现象也颇为严重。那么为什么那些大学生们不愿意下去或待不住呢？他们可能会有这样的想法，大学生人群内有大部分是不愿意吃苦的，从城里去农村无法改变心态，也无法接受农村环境。还有大学生认为，辛辛苦苦读了那么多书，最后要去农村工作，思想没法接受，认为面子说不过去，想一步登天。
大学生村官流失率达70%以上，这就说明以上现象确实存在。那么，农村为什么留不住大学生村官呢，难道农村真的不适合他们？其实，也未必！如果农村没有征地拆迁，如果农村还是生态村，如果民风还淳朴，如果大学生们能有上升的机会，那么，一切就会被改变了。而今，中组部、中央编办等6部门近日下发《意见》要求逐步提高面向大学生村官考录公务员、招聘事业单位工作人员的比例，3—5年后，面向大学生村官定向考录公务员的比例应达到当年公务员录用计划的15%左右。这无疑是好事，也给大学生村官一个定心丸，只要是人才就不会被埋没，只要好好工作就会有上升的机会。
大学生做村官，也属基层锻炼，积累丰富阅历，为今后的人生做铺垫。大学生书本知识或许要学得多些，但是，到社会工作就不一样了，必须得具备方方面面的知识经验。否则就像很多大学生出校门后找不到工作一样，高不成低不就人郁闷，还怨天尤人，认为书白读了，自己知识已经够多了。可是，得想想，自己有哪方面的才能，步入社会能干什么，有没有一技之长？职业不分高低贵贱，因此，我认为，大学生做村官也是个很好的职业，只要热爱，平凡中也能闪光耀眼！
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