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这几天,朋友聊天,年会成了主要话题。有的年会取消了,有的只开会不吃饭,有的在年会上领到了母鸡、苹果5袋,有公司的10个男员工穿上芭蕾舞裙跳江南Style……
有朋友透露了个新闻——“有家公司年会,5年员工领金条,3年员工领银条。”这让大家挺好奇。什么公司有这么大手笔?是“国”字号?是“电老虎”?
昨天,记者又采访了46位在不同行业工作的上班族,请他们说说年会那些事。
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公司为留人,给5年老员工发金条
到底是哪家企业这么大手笔给员工发金条呢?一圈打听下来,记者了解到,是浙江凌科网络通信股份有限公司。这是家民营企业,位于高新区,员工近500人。
上周,这家企业举办年会,包了酒店的一个大厅。公司的小张回忆:“年会开始前,我们就看到,舞台前摆满了奖品,有iPhone、iPad、足浴器、电磁炉等。舞台左边放了张桌子,居然是金条、银条。我们就很好奇,这是拿来干什么的?”
年会开始了,老板的致辞不到两分钟,主要是“感谢大家过去一年的努力。”几个节目过后,金条银条的疑团就解开了。“下面,我们请总经理给在公司工作了5年、3年的伙伴,颁发金条、银条。”主持人话音一落,全场在短暂的震惊后,立刻沸腾起来。
丁雪燕是领到金条的幸运儿之一。“好意外,真的非常开心。”她说,“金条的价值还是次要的,主要是觉得被尊重、被重视。这比什么都重要。”
金条、银条的发放,只看工作年限,不看岗位,公司司机胡师傅说:“我也拿到了金条,很高兴。”
“去年,经济大环境不太好,公司却赢得了逆势发展。这都是全体员工的努力成果。留人,远远比招人重要,员工稳定,是头等大事。发金条银条,既是对老员工的肯定和感谢,也向所有员工释放了公司的用人理念。”公司副总张先生告诉记者,这项制度将作为公司的传统节目,一直延续下去。
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