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5月22日养老金调整通知来了!上涨3.8%，企退职工能涨300元以上吗？
千呼万唤始出来，1.3亿退休人员期待了近三个月的养老金调整通知终于落地了，大家悬在心里的石头总算是落下了。同时，通知中明确了今年的上涨比例是3.8%，应该是和大家心里的预期没有太大出入，仅仅只比去年少了0.2百分点。那么，企退职工能涨300元以上吗？
事实上，退休人员们一直期待调整通知的到来，无非是想早点确定整体涨幅，从而推算自己能涨多少钱。按照目前企业退休人员平均养老金3100元左右来看，涨幅为3.8%的情况下，全国企业退休人员平均上涨金额为117.8元左右，离300元还有一大段距离。
不过，从通知中还可以得到一个重要的信息，那就是上涨金额并不是简单地用养老金乘以涨幅。而是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三步走的形式来综合测算的。
首先定额调整主要体现公平原则，同一个地区的所有参加调整的退休人员，都增加同样的金额。比如某省定额调整标准为40元，那么该省所有退休人员都增加40元。
其次挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；
最后是适当倾斜调整，主要对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。同时继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。
尽管从以上三步调整中，有部分企业退休人员调整金额会高于平均值，但想要上涨达到300元以上，确实还是比较困难。不过，在历年的调整中，有部分省市会对上一年内刚好年满某一特定年龄的退休人员额外给予倾斜。比如山东和上海去年的高龄倾斜调整比较特殊，除了常规高龄倾斜外，还给刚好年满特定年龄的退休人员较大额度倾斜。比如山东省给调整前一年年内达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，上海是给2022年当年内女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加150元。按照政策的延续性，今年这两个地区符合特定年龄倾斜的企业退休人员，上涨290元以上几乎是小菜一碟。
举个例子，比如山东企退人员李师傅2022年正好年满70周岁，正好可以享受290元的高龄倾斜。而他今年定额调整、挂钩调整总共上涨了100元。那么，李大爷合计上涨金额则高达390元，远远超过了300元。
综上所述，退休人员们满心期待都养老金调整通知终于落地了，同时涨幅为较去年没有大幅度下降，大家心里肯定是非常开心的。按照3.8%的涨幅来看，企业退休职工上涨300元是比较难的。不过，在部分省市会给上年内刚好年满某一特定年龄的退休人员额外的倾斜，是可以有望上涨300元以上的。
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